Wydawca treści

Barometr zawodów 2016

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy rozpoczął badanie „Barometr zawodów”, które prognozuje roczne zapotrzebowanie na zawody. Metodologia badania była opracowana w Szwecji i Finlandii. Spotkania ekspertów rynku pracy pozwalają na stworzenie listy zawodów nadwyżkowych, deficytowych oraz zrównoważonych w lokalnym rynku pracy.

W 2015 roku Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło to badanie we wszystkich 16 województwach w Polsce. W Bydgoszczy, badanie odbyło się 6 października 2015 roku w Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej. W panelu eksperckim uczestniczyli doradcy klienta PUP Bydgoszcz, przedstawiciele agencji zatrudnienia Adecco i Randstad, oraz koordynatorzy wojewódzcy.

Wyniki badania przedstawiają prognozy na 2016 rok i są udostępnione w tabelach. Dodatkowe dane są dostępne na stronie internetowej poświęconej badaniu. Badanie to pozwala na lepsze dopasowanie oferty edukacyjnej do potrzeb rynku pracy w regionie, zwiększając szanse na zatrudnienie dla osób poszukujących pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Barometr zawodów_Bydgoszcz:

    Załącznik dotyczy „Barometru zawodów” dla miasta Bydgoszcz w 2016 roku, który prognozuje zapotrzebowanie na pracowników w różnych zawodach. Badanie wskazuje na potężne różnorodności w wymaganiach dla różnych grup zawodowych, co może wpłynąć na sytuację na rynku pracy w danym roku.

  • Barometr zawodów_powiat bydgoski:

    Załącznik przedstawia "Barometr zawodów 2016" dla powiatu bydgoskiego, który prognozuje zapotrzebowanie na pracowników w różnych zawodach. Kluczowym wnioskiem jest, że badanie zostało przeprowadzone przez ekspertów na przełomie 2015 roku, a sytuacja na rynku pracy może ulec zmianie w wyniku nieprzewidzianych zdarzeń.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy przystąpił do realizacji badania „Barometr zawodów". Badanie stanowi krótkookresową (jednoroczną) prognozę zapotrzebowania na zawody, którego metodologia została wypracowana w Szwecji i Finlandii. Realizacja badania polega na spotkaniu ekspertów rynku pracy, w trakcie którego opracowana zostaje lista zawodów nadwyżkowych, deficytowych i zrównoważonych na lokalnym rynku pracy. Decyzją Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej „Barometr zawodów" w 2015 roku wdrażany jest we wszystkich 16 województwach w Polsce. 

Badanie dla miasta Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego odbyło się 6 października 2015 roku w siedzibie Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy. W panelu eksperckim uczestniczyli pracownicy PUP Bydgoszcz:
- doradcy klienta zajmujący się obsługą pracodawców, osób bezrobotnych oraz wydawaniem opinii ws. zatrudnienia cudzoziemców (łącznie 3 osoby),
- zastępca kierownika Działu Obsługi Klienta,
przedstawiciele agencji zatrudnienia Adecco Poland i Randstad Polska Sp. z o. o. oraz koordynator powiatowy z PUP Bydgoszcz i koordynator wojewódzki z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu.

Wyniki barometru zawodów, czyli prognozę zapotrzebowania na zawody na terenie Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego w 2016 roku w formie tabeli załączono poniżej. Ponadto na stronie internetowej poświęconej badaniu: www.barometrzawodow.pl można generować dane w postaci map, tabel oraz plakatów informacyjnych dla wszystkich powiatów z kraju.

Załączniki

Barometr zawodów_Bydgoszcz.pdf 101 KB
Barometr zawodów_powiat bydgoski.pdf 101 KB
Informacje o publikacji dokumentu
Autor: Anita Szymańska
Data publikacji: 20.11.2015
Menu nawigacji