Zasilenie w kadry 3 - Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy
—
5 pozycji na stronie
"Wsparcie aktywności zawodowej osób bezrobotnych w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)"
Projekt realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy, dofinansowany z Funduszy Europejskich, miał na celu zwiększenie zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia, szczególnie z grup w trudnej sytuacji na rynku pracy. Obejmował m.in. osoby powyżej 50 roku życia, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami oraz długotrwale bezrobotnych. Zrealizowano analizę umiejętności uczestników, co pomogło w doborze odpowiednich usług rynku pracy.
W projekcie wsparcie otrzymało 330 osób bezrobotnych. Uczestnicy podnosili kwalifikacje w ramach szkoleń (43 osoby), zdobywali doświadczenie w stażach (118 osób), uzyskiwali środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej (135 osób) oraz korzystali z refundacji kosztów doposażenia miejsc pracy (36 osób). Świadczono również usługi poradnictwa zawodowego dla 332 osób i pośrednictwa pracy dla 161 osób.
Projekt skierowany był do zarejestrowanych osób bezrobotnych w Bydgoszczy, a także do byłych uczestników projektów włączenia społecznego. Całkowity koszt projektu wyniósł 6 099 485,35 zł, z dofinansowaniem z UE na poziomie 5 184 562,56 zł. Realizacja projektu trwała od 1 stycznia 2022 r. do 31 grudnia 2022 r.
Informacje o wybranych załącznikach
- Plakat projektu RPO V:
Załącznik dotyczy projektu „Wsparcie aktywności zawodowej osób bezrobotnych w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)”, realizowanego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020. Kluczowym punktem jest informacja, że projekt zrealizowany przez Powiatowy Urząd Pracy objął łączną liczbę 418 osób, oferując różne formy wsparcia w celu zwiększenia ich zatrudnienia i aktywności zawodowej.
Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.
ZAKOŃCZONO REALIZACJĘ PROJEKTU!
Regionalny Program Operacyjny Województwa Kujawsko-Pomorskiego 2014-2020 Oś priorytetowa 8 - Aktywni na rynku pracy
Priorytet Inwestycyjny 8i - Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników
Cel szczegółowy działania - zwiększenie zatrudnienia osób powyżej 29 r.ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób powyżej 50 r.ż., osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach
Działanie 8.1 - Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy
Priorytet Inwestycyjny 8i - Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników
Cel szczegółowy działania - zwiększenie zatrudnienia osób powyżej 29 r.ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób powyżej 50 r.ż., osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach
Działanie 8.1 - Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich:
„Wsparcie aktywności zawodowej osób bezrobotnych
w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)"
CEL PROJEKTU: Celem projektu było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim, należących co najmniej do jednej z poniższych grup: osób powyżej 50 r.ż, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedziła analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
WSPARCIE W RAMACH PROJEKTU:
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
UCZESTNICY PROJEKTU:
Projekt skierowany był do osób bezrobotnych, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bydgoszczy w wieku powyżej 29 roku życia, należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
- osób powyżej 50 roku życia,
- kobiet,
- osób z niepełnosprawnościami,
- osób długotrwale bezrobotnych (pozostających bez zatrudnienia nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy),
- osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie, tzn. max. wykształcenie ponadgimnazjalne).
WARTOŚĆ PROJEKTU: 6 099 485,35 zł
DOFINANSOWANIE PROJEKTU Z UE: 5 184 562,56 zł
OKRES REALIZACJI PROJEKTU: 1 stycznia 2022 r. - 31 grudnia 2022 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy pozyskał 500 tys. zł z rezerwy Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej na program "Zasilenie w kadry 3", skierowany do 25 bezrobotnych w wieku 30-50 lat. Celem programu było poprawienie sytuacji zawodowej tych osób poprzez umożliwienie im powrotu na rynek pracy. Uczestnicy, dla których ustalono II profil pomocy, zdobyli stałe zatrudnienie na pełen etat oraz cenne doświadczenie zawodowe.
Program umożliwił także uczestnictwo lokalnych pracodawców w doposażeniu stanowisk pracy. Realizacja programu miała miejsce od 1 września 2016 r. do 31 grudnia 2018 r.
GRUPA DOCELOWA:
Program skierowany był do 25 osób bezrobotnych od 30 do 50 roku życia.
CEL PROGRAMU:
Program realizowany był w celu poprawy sytuacji 25 osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie miasta Bydgoszczy oraz powiatu bydgoskiego poprzez umożliwienie im wejścia bądź powrotu na rynek pracy oraz aktywnego w nim uczestnictwa.
PROPONOWANE WSPARCIE:
W ramach programu "Zasilenie w kadry 3", w oparciu o kartę usług doradczych osoby bezrobotne w wieku od 30 do 50 roku życia, dla których ustalono II profil pomocy zdobyły stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo program dał szansę uczestnikom na zdobycie cennego na rynku pracy doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji do wykonywania zawodu. Uczestnicy programu kierowani byli do pracy w ramach doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy u lokalnych pracodawców.
OKRES REALIZACJI PROGRAMU: 01.09.2016 r. - 31.12.2018 r.
