Aktualności projektu RPO
Organizacja stażu
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy informuje, że od dnia 24 stycznia 2024 roku rozpoczyna się nabór wniosków o organizację staży dla osób bezrobotnych. W ramach konkursu zapraszamy przedsiębiorców z Bydgoszczy i powiatu bydgoskiego do składania wniosków o organizację staży dla osób bezrobotnych. Umowy będą...
VIII Targi Pracy w Bydgoskim Centrum Targowo-Wystawienniczym
10 października 2023 r. w godz. 10:00 – 16:00
Środki na własną działalność gospodarczą
Dnia 02.02.2023 r. rozpoczynamy przyjmowanie wniosków o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej.
"Wsparcie aktywności zawodowej osób bezrobotnych w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)"
Priorytet Inwestycyjny 8i - Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników
Cel szczegółowy działania - zwiększenie zatrudnienia osób powyżej 29 r.ż. znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym osób powyżej 50 r.ż., osób z niepełnosprawnościami, długotrwale bezrobotnych i o niskich kwalifikacjach
Działanie 8.1 - Podniesienie aktywności zawodowej osób bezrobotnych poprzez działania powiatowych urzędów pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Bydgoszczy realizuje projekt dofinansowany z Funduszy Europejskich:
„Wsparcie aktywności zawodowej osób bezrobotnych
w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim (V)"
CEL PROJEKTU: Celem projektu było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych powyżej 29 roku życia znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim, należących co najmniej do jednej z poniższych grup: osób powyżej 50 r.ż, kobiet, osób z niepełnosprawnościami, osób długotrwale bezrobotnych, osób o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedziła analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizował odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
WSPARCIE W RAMACH PROJEKTU:
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
UCZESTNICY PROJEKTU:
Projekt skierowany był do osób bezrobotnych, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bydgoszczy w wieku powyżej 29 roku życia, należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
- osób powyżej 50 roku życia,
- kobiet,
- osób z niepełnosprawnościami,
- osób długotrwale bezrobotnych (pozostających bez zatrudnienia nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy),
- osób o niskich kwalifikacjach (do poziomu ISCED 3 włącznie, tzn. max. wykształcenie ponadgimnazjalne).
WARTOŚĆ PROJEKTU: 6 099 485,35 zł
DOFINANSOWANIE PROJEKTU Z UE: 5 184 562,56 zł
OKRES REALIZACJI PROJEKTU: 1 stycznia 2022 r. - 31 grudnia 2022 r.
- Załączniki
- Plakat projektu RPO V (pdf, 383 KB)
Kadry 50 plus
Program skierowany był do:
- osób bezrobotnych w wieku powyżej 50 roku życia, dla których ustalono II profil pomocy;
- osób poszukujących pracy w wieku powyżej 50 roku życia niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej opiekunów osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, lub zasiłek dla opiekuna na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów;
- poszukujących pracy absolwentów w wieku powyżej 50 roku życia.
CEL PROGRAMU:
Program realizowany był w celu poprawy sytuacji 15 osób bezrobotnych zamieszkałych na terenie miasta Bydgoszczy oraz powiatu bydgoskiego poprzez umożliwienie im wejścia bądź powrotu na rynek pracy oraz aktywnego w nim uczestnictwa.
PROPONOWANE WSPARCIE:
W ramach programu "Kadry 50 plus", w oparciu o kartę usług doradczych osoby biorące udział w programie zdobyły stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo program oferował uczestnikom szansę na zdobycie cennego na rynku pracy doświadczenia zawodowego oraz kwalifikacji do wykonywania zawodu. Uczestnicy programu kierowani byli do pracy w ramach doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy u lokalnych pracodawców.
Realizacja programu kontynuowana jest w 2018 i 2019 roku ze względu na zobowiązania wynikające z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w związku z refundacją kosztów doposażenia lub wyposażenia stanowiska pracy.
OKRES REALIZACJI PROGRAMU: 01.09.2017r. - 31.12.2019r.